A motivação se expressa de dentro para fora da pessoa, ou
seja, é um desejo que ela tem de agir. Um exemplo é a vontade de tomar água. A sede
motiva a pessoa a buscar água.
Esta motivação pode ser amplificada. No caso acima, num dia
quente, na prática de esportes, etc.
A motivação que todos tentam trazer para seus colaboradores
tem o mesmo princípio. A pessoa por si só tem a motivação para executar suas
tarefas, mas se ela tiver mais motivos, os resultados serão ainda melhores.
Vejam que a pessoa pode ser motivada a tomar água, bem como
desmotivada a matar a sede naquele instante também. Se ela ouvir que a água
está contaminada, lá se foi a motivação para beber o líquido.
A motivação depende de vários fatores, como ter a pessoa executando
atividades dentro da competência dela (nem muito abaixo, nem muito acima),
reconhecimento das pessoas que dependem do trabalho dela, ser ouvida, etc. Estes
exemplos também podem influenciar seus colaboradores para desmotiva-los.
Uma equipe motivada busca resultados! Uma equipe desmotivada
executa o que mandam, desde que monitorada constantemente.
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